Zugehörigkeit

2024 Autor: Rachel Wainwright | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-15 07:39

Zugehörigkeit ist der Wunsch, in Gesellschaft anderer Menschen zu sein, das Bedürfnis, vertrauensvolle, warme, emotional bedeutsame Beziehungen aufzubauen. Dieses Konzept umfasst Kategorien wie Kommunikation, Freundschaft, Liebe und viele andere. Die Art der Beziehungen zu Eltern und Gleichaltrigen in der frühen Kindheit bestimmt die Bildung dieses Bedürfnisses. Zugehörigkeit reduziert Angstzustände und lindert die Auswirkungen von psychischem und physiologischem Stress.

Negative Erfahrungen, die durch die häufige Wiederholung von Situationen mit Selbstzweifeln und Misstrauen gegenüber einer anderen Person oder Personengruppe verstärkt werden, blockieren die Zugehörigkeit und verursachen Entfremdung, Einsamkeit und Frustration.

Hohe und niedrige Zugehörigkeit

In der Psychologie wird Zugehörigkeit als die Ebene der sozialen Bedürfnisse einer Person verstanden. Jeder von uns braucht Kommunikation in unterschiedlichem Maße. Manche Menschen wollen immer in der Gesellschaft sein, Freunde und Kollegen bei verschiedenen Veranstaltungen oder Partys sehen. Für andere reicht es aus, das Internet für die Kommunikation zu nutzen - nicht umsonst sind soziale Netzwerke und verschiedene Kommunikationsprogramme so weit verbreitet, dass sie nicht nur Textkommunikation bieten, sondern auch den Gesprächspartner sehen und hören können. Wieder andere bevorzugen im Gegenteil die Privatsphäre gegenüber lauten Unternehmen, machen nicht gerne auf sich aufmerksam und entscheiden sich sogar für Remote-Arbeit, um den Kontakt mit anderen einzuschränken. Natürlich, wie viele Leute - so viele Möglichkeiten. Zugehörigkeit ist das Konzept, das bestimmt, wie sehr eine Person von der Aussicht auf Kommunikation mit anderen inspiriert ist.

Hohe und niedrige Zugehörigkeit sind zwei Extreme, die selten in ihrer reinsten Form auftreten. Im ersten Fall handelt es sich um bedingungslose Extrovertierte. Sie sind offen für Kommunikation, sie können leicht ein Gespräch mit Fremden beginnen, sie sind oft die Seele des Unternehmens. Ich kann Einsamkeit nicht ertragen und nur dann bessere Ergebnisse erzielen, wenn ich von Menschen umgeben bin. Für sie ist es wichtig, Ideen und Meinungen "live" auszutauschen.

Niedrige Zugehörigkeitsgrade sind bei Introvertierten häufiger. Solche Menschen sind in der Regel unabhängig und autark, persönlicher Raum ist ihnen wichtig. Die lange Kommunikation mit den Menschen um sie herum ist anstrengend und der Seelenfrieden wird nur in der Einsamkeit wiederhergestellt. Es ist kein Mangel an sozialen Fähigkeiten, sondern der Wunsch, enge Beziehungen zu einem kleinen Freundeskreis aufzubauen und zu pflegen, ohne ständig neue Leute kennenzulernen.

Zugehörigkeitsmotivation

Der Inhalt der Motivation zur Zugehörigkeit besteht darin, eine Beziehung von einem solchen Grad an Intimität aufrechtzuerhalten, der zu der Person passt und keine Beschwerden verursacht. In diesem Fall können die Ziele erheblich variieren - vom Versuch, eine andere Person zu beeindrucken, bis zum Wunsch, einen starken Einfluss auszuüben.

Zugehörigkeit setzt Partnerschaft voraus, und die asymmetrische Rollenverteilung zerstört sie und führt in schweren Fällen zu sozialen Phobien. Wenn eine Person erkennt, dass sie versucht hat, sie zu demütigen oder zu verwenden, um die Bedürfnisse einer Person zu befriedigen, kann dies ihr Bedürfnis nach Zugehörigkeit schädigen. Daher ist es notwendig, den Wert der Kommunikation in den Augen eines Partners zu steigern, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen und sicherzustellen, dass Sympathie und freundliche Unterstützung gegenseitig sind. Viele verbale und nonverbale Mittel tragen dazu bei, Beziehungen dieser Art zu erreichen und aufrechtzuerhalten - dies sind die Anzahl und der positive Inhalt von Aussagen, ein freundlicher Gesichtsausdruck, die Dauer des Augenkontakts, die Haltung, Gesten und andere Verhaltensweisen.

Die Motivation zur Zugehörigkeit korreliert einerseits mit der Notwendigkeit, sich zu behaupten und Zustimmung zu erhalten, und andererseits mit der Angst vor Ablehnung. Basierend auf früheren Erfahrungen werden Erwartungen gebildet. Wenn beispielsweise die Notwendigkeit, mit Fremden zu kommunizieren, mit der Erwartung des Erfolgs verbunden ist, ist die Attraktivität dieser Situation hoch und umgekehrt. Dementsprechend strebt eine Person entweder nach anderen Menschen, sucht in ihnen nach Gefährten und vertraut ihnen oder behandelt sie mit Argwohn und vermeidet sie. Wenn beide Arten von Erwartungen niedrig sind, treten bei zwischenmenschlichen Interaktionen desinteressierte und gleichgültige auf.

Die Zugehörigkeit beeinflusst den Prozess und das Ergebnis der Kommunikation erheblich - schließlich ist es freundlich und einfach, eine neue Bekanntschaft zu machen, oder im Gegenteil, schüchtern, umständlich und feindselig. Da positive Erfahrungen die Zugehörigkeit erhöhen und negative Erfahrungen abnehmen, kommt es jedes Mal zu einer Konsolidierung oder allmählichen Zerstörung des zuvor gebildeten Stereotyps.

In der Psychologie sind Zugehörigkeit und ihre Motive messbar - zum Beispiel mit der Mehrabschen Methode. Die projektive Technik ist zuverlässiger, aber aufgrund ihrer Komplexität wird der Test hauptsächlich verwendet. Seine Skala ist in zwei Teile unterteilt, von denen einer die Stärke des Kommunikationswunsches und der andere die Angst vor Ablehnung beurteilen soll.

Aufgrund der Wertung sind 4 typische Kombinationen dieser beiden Motive mit folgender Interpretation möglich:

Was ist das Risiko einer geringen Zugehörigkeit?

Starker Drang, von anderen (SR) mit ausgeprägter Angst vor Ablehnung (SR) akzeptiert zu werden. Diese Motivkombination ist charakteristisch für interne Konflikte zwischen Menschen, die gleichzeitig in der Gesellschaft sein und Bekanntschaften vermeiden wollen.
Hoher SP und niedriger CO. Diese Menschen knüpfen aktiv Kontakte und erhalten nur Freude an der Kommunikation;
Kleine SP und große CO. Dies ist das Ergebnis von Menschen, die Einsamkeit suchen und zwischenmenschliche Interaktionen vermeiden.
Niedriger Wert beider Zugehörigkeitsmotive. Es ist charakteristisch für jeden, der unter Menschen lebt, mit ihnen kommuniziert, aber weder positive noch negative Emotionen erfährt und sich sowohl im Unternehmen als auch ohne normal fühlt.

Wenn der Test durchschnittliche Motivationswerte ergab, kann nichts Bestimmtes über das angebliche soziale Verhalten der Person und ihre Erfahrungen gesagt werden.

Anhand der Berechnung des Zugehörigkeitsgrades können Sie beispielsweise Ihren Beruf auswählen. Für Pädagogen, Lehrer, Ärzte, Anwälte und Vertreter anderer kommunikationsbezogener Berufe sollte die Zugehörigkeit eines der Hauptbedürfnisse sein.

Fehler im Text gefunden? Wählen Sie es aus und drücken Sie Strg + Eingabetaste.